Что такое принцип Питера?

Лоуренс Питер, доцент педагогики, сформулировал свой принцип в 1971 году. Его суть проста. Каждый человек имеет предел компетенции. Стремясь переходить на более высокие должности, человек однажды в любом случае станет некомпетентным. В данной статье мы рассмотрим ряд примеров из разных областей жизнедеятельности, которые отражают действие принципа Питера.

Педагогика

Каждый знает, что большинство отличников после окончания школы становится офисными рабами. При этом троечники и хулиганы часто доходят до уровня олигарха, топ-менеджера или просто успешного бизнесмена. А всё из-за разности мышления.

Отношения

Из хорошей романтической парочки не всегда получается крепкая семья. Нередко бывает и так, когда в гармоничных и интеллигентных семьях вырастают очень неприятные личности.

Медицина

Итак, компетентный врач стал заведовать отделением. Теперь ему важно выстраивать отношения с персоналом, осуществлять планово-хозяйственную деятельность, контролировать отчётность и пр. На всё это требуется больше сил. Если он одновременно с этим останется лечащим врачом, то это может сказаться на качестве помощи, которую он оказывает.

Армия

Многие знают, что не все исполнительные солдаты могут стать толковыми сержантами, а из хорошего офицера не всегда выйдет отличный генерал. Так же происходит и с теми людьми, которые прекрасно проявили себя в военных действиях, они часто не могут ощущать себя комфортно в мирной жизни. К примеру, после войны маршал Жуков не был особо успешным, даже при том, что имел внушительные титулы. После войны политическая карьера Черчилля тоже сложилась не очень гладко.

Давайте это обсудим? Перейти в форум