Быть ли дружбе на работе?

Быть ли дружбе на работе?

В современном мире люди большую часть своей жизни проводят на работе. Кого-то она устраивает, а кто-то ходит туда как на каторгу. Ненависть к работе возникает тогда, когда она не вызывает никаких светлых и позитивных мыслей, а коллеги просто-напросто испытывают друг к другу неприязненные чувства. Стоит найти с сослуживцами общий язык, и работа кажется уже не такой ненавистной. Но если коллега уже превратился в настоящего друга, то как ему отказать в просьбе? Как не испортить отношений с коллегами и правильно разграничить дружбу и строго рабочие обязанности?

Дружба вполне оправдано возникает на рабочем месте, так как люди привыкли устанавливать теплые и доверительные отношения в любом месте, где проводят много времени. Сначала сослуживцы начинают общаться по каким-то рабочим моментам, потом постепенно затрагивают общие интересы и личную жизнь. Неудивительно, что через какое-то время коллеги становятся чуть ли не лучшими друзьями.

А нужны ли дружественные отношения с коллегами?

Один опытный директор по кадрам говорит, что на работе дружественная атмосфера полезна, но только не разбивка коллектива на маленькие группы. Когда у коллег близкие дружественные отношения, то на работе они проводят много времени вместе, например, ходят на обед и в курилку. Такое общение приводит к постоянным сплетням и обсуждениям как сослуживцев, так и начальства.

Зачастую дружба на рабочем месте ненастоящая. Любая возможность карьерного роста приведет к соперничеству и к тому, что так называемый «друг» без зазрений совести подставит коллегу и займет теплое местечко. От такой дружбы вдвойне больнее тому, кто и на работе не получил повышения и остался без друга.

«Отлично пристроился!» 

Так говорят про тех людей, которые в любимчиках у начальства. Многие люди способны буквально на все, чтобы заслужить расположение начальника. Ведь будучи в дружественных отношениях с руководителем, можно получить повышение, большую премию или увеличение заработной платы. В принципе, с такой дружбой можно получить много различных поблажек. Но и начальник всегда будет иметь свою выгоду, ведь другу-начальнику не откажешь поработать сверхурочно?

Как правило, коллектив к таким сослуживцам относится с неприязнью. Кому понравится дружба с начальником? Обычно коллеги либо вообще не общаются с любимчиками начальства, либо общаются с каким-то корыстным умыслом и никогда не упустят шанс поддеть и сказать: «Молодец, подлизался!».

Разнополая дружба на рабочем месте

Сколько всего сказано и написано о дружбе между мужчиной и женщиной. Кто-то говорит, что это абсурд и такой дружбы просто не бывает в природе, а кто-то доказывает совершенно обратное. В любом случае дружба между полами на рабочем месте не приводит ни к чему хорошему. Такая дружба вызывает в коллективе появление различных домыслов, обсуждений и сплетен. Особенно если это дружба между разнополыми начальником и подчиненным.

Конечно же, общаться на работе с противоположным полом придется, ведь не сидеть же на работе изгоем. Главное, чтобы это общение было строго по рабочим моментам и не переросло в нечто большее. Директор одной крупной компании Крапивин Б. Л. утверждает, что: «Дружба между коллегами не будет мешать работе, если поставить перед подчиненными определенные задачи и требовать с них качественное и быстрое их решение!».

Суровая вещь – статистика

Согласно статистике, четверть всего рабочего населения берет на себя выполнение чужих обязанностей. Более 30% опрошенных респондентов думают о своей работе практически постоянно, а 20% работа даже снится. Почти 40% россиян считают себя трудоголиками, и половина из них считают это качество отрицательным.

VN:F [1.9.20_1166]
Рейтинг: 0 (из 0 оценок)
Категория материала: Психология Рубрика: 

один комментарий к "Быть ли дружбе на работе?"

  1. Дима:

    Дружба это хорошо, друзей нам дарует судьба, а вот где, этого мы не можем знать, просто надо уметь поддерживать друг друга в трудные минуты и делиться счастьем в радостные моменты. Есть различные взгляды на отношения на рабочем месте…

Оставьте комментарий

Комментировать
*
© 2011-2017 Stimulas.ru — мотивация и развитие личности. Копирование разрешено только с активной ссылкой.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов