Мы – одна команда!
Человек, как известно, существо социальное. Мало кто из нас может жить в одиночку. Да и работать тоже.
Многие ли специальности позволяют длительное время оставаться «свободным художником»? Чаще нам, конечно, приходится работать в коллективе. Психологами уже давно установлено, что хорошие отношения между сотрудниками благоприятно влияют не только на процесс труда, но и на его результат. Но такие отношения не возникнут сами по себе. В большинстве случаев их нужно устанавливать и поддерживать. В этом вам помогут следующие рекомендации.
- Настройтесь на партнерские взаимоотношения. Не расхваливайте свои достижения, но и позволяйте принижать их. Придерживайтесь мнения: «Каждый вносит свой вклад в общее дело».
- Сотрудничайте с коллегами в широком смысле этого слова: советуйтесь, спрашивайте их мнение и т.д. Однако и сами старайтесь давать советы только тогда, когда вас об этом просят.
- Уделяйте внимание не только деловым, но и неофициальным отношениям. Постарайтесь составить о коллегах более широкое представление, чем как «просто сотрудниках». Не уклоняйтесь от участия в капустниках, вечеринках и других неформальных мероприятий. Однако избегайте крайностей: дружеские чаепития не должны мешать выполнению должностных обязанностей, а «междусобойчики» — перерастать в «междоусобицы».
- Не стесняйтесь просить о помощи, если не можете с чем-то справиться. Но это допустимо как исключение, а не как система. То же относится и к оказанию помощи вашим коллегам: помогайте, но не перекладывайте на себя чужие обязанности полностью.
- Четко определите свой круг обязанностей, если ваша должностная инструкция достаточно расплывчата. Обговорите это с коллегами, чтобы впоследствии не возникали конфликты на тему «кто что должен делать».
- Старайтесь улаживать конфликты с коллегами без привлечения начальства. Однако бывают случаи, когда без этого не обойтись. В подобной ситуации лучше всего четко определить свою позицию: вы просите о посредничестве, а не идете жаловаться.
- Если вы новичок в коллективе, не рассчитывайте, что вас сразу же оценят и поддержат. Доброе имя необходимо заработать.
- Будьте открыты в выражении своего мнения и не позволяйте втягивать себя в бесконечные интриги. Конечно, обсуждения «за глаза» всегда присутствуют, но это не должно переходить за определенные границы.
- Оставайтесь собой. Во многих коллективах существуют определенные негласные правила поведения. Например, известное «расслабление» в отсутствие начальства. Старайтесь проявлять гибкость: придерживайтесь правил, но оставайтесь собой.
