Как известно, добросовестный труд редко влечёт за собой повышение зарплаты или новую ступеньку в карьерной лестнице. О повышении почти всегда нужно просить, причём лучше всего поймать тот момент, когда вас недавно хвалил начальник либо долгое время не было повышения зарплаты. Однако самое главное, чтобы ваша просьба была построена правильно. Поэтому стоит избегать следующих грубых ошибок:
- Никогда не сравнивайте себя с другими работниками, тем самым обвиняя начальника в том, что он платит вам меньше, чем другому сотруднику. Гораздо целесообразнее перечислить свои собственные заслуги и хорошие стороны.
- Не шантажируйте начальника, угрожая уйти с работы в случае, если он не поднимет вам зарплату. В это случаем он, скорее всего, сам вас уволит. Правильнее будет намекнуть ему, что ваша зарплата уже давно не повышалась.
- Не говорите, что вам очень нужны деньги, даже если это правда. Ваши проблемы – это ваши проблемы. Лучше поинтересуйтесь, каким образом можно зарабатывать больше.
В том случае, если вы не можете найти смелость на открытую просьбу о повышении, можно сделать это более завуалировано, например:
- Старайтесь быть на виду. Используйте каждый удобный момент, чтобы ближе познакомиться с начальством и заявить о себе. Начальник должен знать вас в лицо и иметь о вас как можно лучшее мнение.
- Не отзывайтесь о начальстве плохо. Ваши слова обязательно до него дойдут, рано или поздно, и вероятность того, что он воспримет вашу критику адекватно, крайне мала.
- Не делайте вид, что вы всё время заняты работой, лучше проявляйте энтузиазм. Начальник должен видеть, что вы воспринимаете свою работу с радостью.
- Старайтесь делать так, чтобы ваши достижения становились известными как можно большему числу людей. Нужно, чтобы ваше имя звучало как можно чаще и только в положительном свете.
И самое главное – не стоит с легкостью соглашаться на всё, что вам предлагают. Большинство женщин вместо того, чтобы открыто попросить о повышении, просто выполняют всё, что им поручает начальство. Мужчины в этом плане более предприимчивы. Статистика показывает, что повышения зарплаты при приеме на работу добиваются лишь 7% женщин, а мужчин – целых 57%. Женщины ошибочно полагают, что начальник, увидев их добросовестный труд, сам предложит им повышение зарплаты или должности.
Причина того, что женщины предпочитают не просить повышения, проста. Они боятся тем самым испортить с начальством отношения, либо у них не хватает уверенности в себе. Женщины боятся вызвать лишние подозрения прямыми просьбами о повышении, и поэтому привыкают считаться с тем, что им предлагают.
Но практика показывает, что подобные опасения подтверждаются крайне редко, и просьба даёт положительный эффект. Например, моя подруга единственная из многих была принята на работу лишь потому, что только она осмелилась выдвинуть требования в большей зарплате, нежели была у ней на прошлой работе, и тем самым заинтересовала работодателя. Согласно статистике, если вы обладаете достаточной смелостью и опытом, то при приеме на работу гарантированно можете получить прибавку к зарплате в размере 10-15%.
