Выбор сферы профессиональной трудовой деятельности рано или поздно возникает совершенно перед каждым человеком, живущим на нашей планете. Кто-то предпочитает получить высшее профессиональное образование и стать высококлассным дипломированным специалистом, а кто-то, напротив, мечтает как можно раньше найти работу и заняться трудовой деятельностью. Бытует мнение, что получение образования никак не сказывается на дальнейшей жизни и на карьере, что намного важнее опыт и наработанные навыки. Однако такое утверждение, несомненно, ошибочно, поскольку практические компетенции без теоретической подготовки не станут действительно профессиональными. На сегодняшний день одной из наиболее популярных профессий стала профессия в сфере управления, т.е. профессия менеджера. Что она в себе заключает и как добиться успеха в менеджменте?
Менеджмент: что это
Менеджмент – это управление чем-либо. Таким образом, данная сфера деятельности включает в себя такие процессы, как руководство, планирование, координацию, распоряжение, контроль. Менеджер должен обладать соответствующими компетенциями для эффективного исполнения своих обязанностей. Управление может осуществляться в любой области, чаще всего это:
- управление производством;
- управление персоналом;
- управление проектами;
- управление инвестициями;
- управление маркетингом;
- стратегическое управление и т.д.
Получается, что профессия менеджера может иметь место в различных областях деятельности компании, а, значит, и требовать от специалиста разных компетенций. Безусловно, существуют определенные отличия, однако в целом данный вид трудовой деятельности иметь собственные, общие для управления в разных сферах, секреты успеха.
Компетенции для успеха
Нет никакого сомнения в том, что совершенно каждая профессия требует наличия определенных знаний, опыта и компетенций. Менеджмент – не исключение. Однако следует сказать, что в данной сфере важнее всего общечеловеческие ценности и ориентиры, навыки работы с людьми. Тем не менее, можно выделить и другие особенности требований профессии «менеджер»:
1. Хорошее воспитание.
Для менеджера любого звена необходимо знать правила этикета и иметь хорошие манеры, поскольку его деятельность связана с работой с людьми, особенно в случае управления персоналом.
2. Четкая и грамотная речь.
Для менеджера не обязательно быть искусным оратором, однако он должен уметь говорить четко, ясно, правильно выражать свои мысли и не допускать различного рода ошибок.
3. Наличие образования.
Как раз образование в карьере менеджера имеет решающее значение, ведь оно дает прочные теоретические знания, а также расширяет кругозор. Человек с высшим образованием всегда сможет найти темы для беседы с любым человеком, что для менеджера очень важно.
4. Умение держать себя и внешний вид.
Умение держать себя, а также умение подобрать соответствующую одежду для конкретного случая – те черты, которые отличают хорошего менеджера. Ему следует быть уверенным в себе, элегантным, сдержанным.
5. Умение слушать и слышать.
Навыки активного слушания, а также умение попросту услышать то, о чем говорит собеседник, невероятно важны в карьере менеджера. Кроме того, следует проявлять гибкость при общении с другими людьми (партнерами, клиентами и т.д.).
Интуиция станет также надежным помощником менеджера, поскольку ему предстоит принимать решения ежедневно, ежечасно, в условиях неопределенности, в условиях риска. Все это приводит к тому, что шестое чувство подскажет, как правильней было бы себя повести и позволит избежать неприятных ситуаций.
Таким образом, в профессии менеджера исключительно важны человеческие качества и навыки работы и общения с людьми, а также теоретическая подготовка. Если учитывать все эти требования, то можно быстро и легко продвинуться по карьерной лестнице и преуспеть в своей профессиональной трудовой деятельности.
