Менеджмент как профессия

Менеджмент как профессия

Выбор сферы профессиональной трудовой деятельности рано или поздно возникает совершенно перед каждым человеком, живущим на нашей планете. Кто-то предпочитает получить высшее профессиональное образование и стать высококлассным дипломированным специалистом, а кто-то, напротив, мечтает как можно раньше найти работу и заняться трудовой деятельностью. Бытует мнение, что получение образования никак не сказывается на дальнейшей жизни и на карьере, что намного важнее опыт и наработанные навыки. Однако такое утверждение, несомненно, ошибочно, поскольку практические компетенции без теоретической подготовки не станут действительно профессиональными. На сегодняшний день одной из наиболее популярных профессий стала профессия в сфере управления, т.е. профессия менеджера. Что она в себе заключает и как добиться успеха в менеджменте?

Менеджмент: что это

Менеджмент – это управление чем-либо. Таким образом, данная сфера деятельности включает в себя такие процессы, как руководство, планирование, координацию, распоряжение, контроль. Менеджер должен обладать соответствующими компетенциями для эффективного исполнения своих обязанностей. Управление может осуществляться в любой области, чаще всего это:

  1. управление производством;
  2. управление персоналом;
  3. управление проектами;
  4. управление инвестициями;
  5. управление маркетингом;
  6. стратегическое управление и т.д.

Получается, что профессия менеджера может иметь место в различных областях деятельности компании, а, значит, и требовать от специалиста разных компетенций. Безусловно, существуют определенные отличия, однако в целом данный вид трудовой деятельности иметь собственные, общие для управления в разных сферах, секреты успеха.

Компетенции для успеха

Нет никакого сомнения в том, что совершенно каждая профессия требует наличия определенных знаний, опыта и компетенций. Менеджмент – не исключение. Однако следует сказать, что в данной сфере важнее всего общечеловеческие ценности и ориентиры, навыки работы с людьми. Тем не менее, можно выделить и другие особенности требований профессии «менеджер»:

1. Хорошее воспитание.

Для менеджера любого звена необходимо знать правила этикета и иметь хорошие манеры, поскольку его деятельность связана с работой с людьми, особенно в случае управления персоналом.

2. Четкая и грамотная речь.

Для менеджера не обязательно быть искусным оратором, однако он должен уметь говорить четко, ясно, правильно выражать свои мысли и не допускать различного рода ошибок.

3. Наличие образования.

Как раз образование в карьере менеджера имеет решающее значение, ведь оно дает прочные теоретические знания, а также расширяет кругозор. Человек с высшим образованием всегда сможет найти темы для беседы с любым человеком, что для менеджера очень важно.

4. Умение держать себя и внешний вид.

Умение держать себя, а также умение подобрать соответствующую одежду для конкретного случая – те черты, которые отличают хорошего менеджера. Ему следует быть уверенным в себе, элегантным, сдержанным.

5. Умение слушать и слышать.

Навыки активного слушания, а также умение попросту услышать то, о чем говорит собеседник, невероятно важны в карьере менеджера. Кроме того, следует проявлять гибкость при общении с другими людьми (партнерами, клиентами и т.д.).

Интуиция станет также надежным помощником менеджера, поскольку ему предстоит принимать решения ежедневно, ежечасно, в условиях неопределенности, в условиях риска. Все это приводит к тому, что шестое чувство подскажет, как правильней было бы себя повести и позволит избежать неприятных ситуаций.

Таким образом, в профессии менеджера исключительно важны человеческие качества и навыки работы и общения с людьми, а также теоретическая подготовка. Если учитывать все эти требования, то можно быстро и легко продвинуться по карьерной лестнице и преуспеть в своей профессиональной трудовой деятельности.

VN:F [1.9.20_1166]
Рейтинг: +1 (из 1 оценок)
Категория материала: Лидерство Рубрика: 

Оставьте комментарий

Комментировать
*
© 2011-2017 Stimulas.ru — мотивация и развитие личности. Копирование разрешено только с активной ссылкой.
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов